Emploi, télétravail, vie en entreprise… Quelles sont les dernières mesures sanitaires prises par le gouvernement contre la pandémie de Covid-19 ? Face aux variants Delta et Omicron, le Premier ministre Jean Castex a annoncé le lundi 27 décembre de nouvelles mesures sanitaires.
À compter du lundi 3 janvier 2022, le recours au télétravail redeviendra obligatoire pour tous les salariés pour lesquels il est possible de le faire.
Les entreprises devront faire en sorte que les salariés prennent 3 jours minimum de télétravail par semaine et le gouvernement recommande 4 jours si possible.
L’obligation de travailler à distance sera effective pendant au moins trois semaines à compter du lundi 3 janvier.
En cas de non-respect des règles du télétravail, l’employeur peut recevoir une amende administrative qui pourrait atteindre jusqu’à 2000 euros par salariés. Les sanctions seront définies dans le cadre d’un projet de loi du pass vaccinal qui entrerait en vigueur le 15 janvier prochain.
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Du côté de la vie professionnelle, le gouvernement incite les employeurs ainsi que les chefs d’entreprise à reporter toutes les cérémonies de vœux en janvier, ainsi qu’à limiter au maximum les réunions en présentiel.
Le ministère du Travail rappelle que c’est « l’employeur qui est responsable de la sécurité et de la santé de ses salariés ». Pour aider les entreprises dans cette démarche, le gouvernement met à disposition :
Suite à l’annonce du Premier ministre Jean Castex lundi dernier, les mesures sanitaires évoluent, notamment au niveau de la vaccination :
Le Premier ministre Jean Castex a également annoncé qu’un projet de loi sera soumis au Parlement afin de modifier le « pass sanitaire » en « pass vaccinal » et ainsi durcir les conditions de contrôle contre les faux pass.
Cette mesure devrait entrer en vigueur à compter du 15 janvier 2022.
Source : gouvernement.fr
Par Maelys Léon