Reparlons travail : certains Français l’aiment...

Retour sur la plus grande enquête nationale à propos du rapport que les Français entretiennent au travail, menée par la CFDT auprès de plus de 200 000 personnes.

Panorama des interactions au travail

Afin d’en savoir plus sur le rapport des Français au travail, la CFDT a interrogé plus de 200 000 personnes (salariés, indépendants, chômeurs ou retraités) qui ont répondu à 172 questions. Il en ressort certains points très positifs :

• 70 % affirment rigoler souvent au travail ;
• 68 % s’entraident entre collègues ;
• 57 % prennent du plaisir au travail (surtout les cadres, majoritairement plus diplômés, mieux rémunérés et plus autonomes dans leurs tâches) ;
• 56 % se disent globalement fiers de ce qu’ils font ;
• 19 % ont déjà flirté au travail ;
• et 12 % y ont rencontré leur conjoint.

A contrario,  seulement 5 % des personnes interrogées disent exercent le métier de leur rêve, et 25 % sont insatisfaits de leur parcours professionnel.

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Quelles sont les vraies préoccupations des travailleurs au quotidien ?

L’enquête « Parlons travail » de la CFDT (Confédération française démocratique du travail) dresse un paysage des travailleurs contrasté, avec le spectre du chômage en toile de fond. Ainsi, près de la moitié des salariés craignent le chômage, qui constitue la principale menace d’une carrière. D’ailleurs, plus du tiers pensent qu’ils ne pourraient pas être heureux sans travail.

Si les Français apprécient leur travail pris comme « un tout », il présente néanmoins quelques dimensions pénibles…

• 60 % ont l’impression de passer plus de temps à rendre des comptes qu’à travailler
• 51 % estiment que leur charge de travail est excessive
• 44 % déclarent ressentir des douleurs physiques au travail
• 36 % ont fait un burn-out
• 32 % travaillent aussi en dehors de leurs horaires

Travailler jusqu’à 39 heures

Quant au temps de travail, la majorité estime que jusqu’à 39 heures, cela s’accorde bien avec leur vie personnelle. Au-delà des 39 heures, cet avis chute nettement, surtout chez les travailleurs à temps partiel des secteurs de services (supermarchés, restaurants, ménage, soins à domicile ou en hôpital...) qui ont plus de mal à concilier leurs horaires de travail, parfois « émiettés » ou de nuit, avec leur vie hors emploi.

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 Par Natacha Le Jort

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