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Panorama 2017 du salaire des cadres

Panorama 2017 du salaire des cadres
Publié le 08/09/2017

Les salaires des cadres ont augmenté en moyenne de 1,7 % en 2017, une revalorisation identique à celle de 2016, d’après le dernier baromètre Expectra.

Quel est le salaire médian des cadres en 2017 ?

En 2017, le salaire médian des cadres en France s’établit à 43 544 euros bruts annuels (hors variable), selon l’étude Expectra basée sur les salaires réels de 70 010 bulletins de paie de cadres en CDI, CDD ou intérim. Ce qui représente une hausse de 1,7 % cette année, une augmentation salariale identique à celle de 2016, alors que depuis 7 ans, les hausses de salaire étaient supérieures à celles des années précédentes.

Christophe Bougeard, directeur général d'Expectra, explique notamment ce ralentissement en 2017 par le fait que les entreprises continuent sans doute de « privilégier le redressement de leur compétitivité, dont la modération salariale est assurément l'un des leviers ».

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Dans quels secteurs les cadres ont-ils bénéficié de la plus forte hausse salariale ?

Les métiers du commerce et du marketing enregistrent globalement la plus forte progression salariale parmi les cadres (+1,9 %), à égalité avec la filière comptabilité et finance qui souffre d’une pénurie de compétences.

Top des professions exercées par ces cadres

  • Chefs de projet marketing (+5,5 % / salaire médian annuel : 39 090 euros bruts)
  • Gestionnaires back-office (+5,4 % / 34 050 euros)
  • Chefs de produit (+5,4 % / 40 160 euros)
  • Responsables commerciaux (+5,2 % / 43 350 euros)

« Avec la reprise de la croissance et l’augmentation du volume d’affaires, le lancement de nouveaux produits, la conquête de nouveaux marchés et clients, la conjoncture est très favorables aux profils commerciaux cette année », indique Expectra, filiale du groupe Randstad France. Le développement de nouveaux canaux de vente impose également « de transformer les équipes marketing et de recruter des profils dotés de compétences en digital ».

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Le secteur de l’ingénierie et de l’industrie se positionne en troisième position (+1,8 %), suivi par l’informatique (+1,3 %). Hausse des salaires très modérée dans la filière BTP-construction (+1,3 %) et celle des ressources humaines-juridique (+1,1 %).

Mais toutes les professions ne sont pas logées à la même enseigne et, tous secteurs confondus, ce sont les chefs de projet infrastructure (informatique) qui ont bénéficié de la plus forte progression salariale en 2017 (+6,7 %, salaire annuel brut médian : 44 440 euros) et qui arrivent ainsi en tête de ce classement !

Autres exemples de salaires médians de cadres bien revalorisés en 2017

  • Contrôleurs de gestion (+4,9 %, 41 990 euros bruts sur l’année)
  • Techniciens de maintenance en électrotechnique (+4,8 %, 27 370 euros)
  • Juristes d’affaires (+4,4 %, 47 530 euros)
  • Techniciens de maintenance en électromécanique (+3,8 %, 30340 euros)
  • Analystes risk (+3,7 %, 36 710 euros).
  • Responsables informatique (+3,7 %, 48 510 euros)

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