1. Nouvelle Vie Professionnelle
  2. >
  3. Actualités
  4. >
  5. Emploi
  6. /
  7. Formation
  8. /
  9. Mobilité
  10. >
  11. Un actif sur 10 envisage de changer de profession dans l’année

Un actif sur 10 envisage de changer de profession dans l’année

Un actif sur 10 envisage de changer de profession dans l’année
Mis à jour le 01/06/2018 - Publié le 31/05/2018

La même proportion envisage de quitter son emploi dans l’année à venir, selon l’Observatoire des Trajectoires Professionnelles qui fait le point sur la mobilité en France.

Un marché de l’emploi très mobile

Si un actif sur 10 envisage de changer de profession ou de quitter son emploi dans l’année qui vient, les personnes qui ont déjà connu une transition dans les 12 dernières mois sont elles aussi concernées par la mobilité professionnelle puisque une personne sur 5 souhaite changer (encore !) de profession dans l’année.

Lire aussi >> Les démissionnaires pourront toucher l’assurance-chômage en 2019

La troisième édition de l’Observatoire des Trajectoires Professionnelles publié par le groupe Adecco révèle également que 27 % des actifs ont connu une transition professionnelle dans les 12 derniers mois. Les femmes, les jeunes, les personnes peu qualifiées (niveau collège) ou très qualifiées (Bac+3 à Bac+8) sont particulièrement concernées.

Plus de la moitié des actifs qui envisagent sérieusement de changer de profession dans l’année à venir ont besoin d’accompagnement

En effet, 54,6 % ne savent pas vers qui se tourner pour trouver de l’accompagnement afin d’évoluer dans leur carrière ; 21 % ne savent pas comment ouvrir leur CPF tandis qu’une majorité (84 %) n’a pas bénéficié d’un entretien professionnel sur l’année écoulée. Or seulement un manager sur deux sait à quoi correspond exactement le compte personnel de formation (CPF).

Lire aussi >> Le compte personnel de formation (CPF) sera crédité en euros dès 2019

Qu’est-ce-que l’entretien professionnel ?

Les entreprises doivent organiser pour chaque salarié un entretien professionnel au moins une fois tous les 2 ans, et un bilan récapitulatif du parcours professionnel tous les 6 ans. Distinct des entretiens d’évaluation, l’entretien professionnel permet de faire le point sur les aspirations d’évolution du salarié et ses besoins en formation.

 Par Natacha Le Jort

La rédactin vous conseille

> Mobilisez vos heures DIF avant 2020 !
> Formation : 33 % des salariés souhaitent se reconvertir grâce au CPF
> La mobilité professionnelle, incontournable pour 64 % des Français

Besoin de changer de métier ? A deux, c'est plus facile...

Faites-vous accompagner par un coach certifié

Coachs NVP
Entreprises qui recrutent en 2018
Découvrez le palmarès des entreprises qui recrutent en 2018
Ajouter
Partager Partager sur Twitter Partager sur Facebook Partager sur Linkedin Partager par email S'abonner au flux RSS