Enquête BMO : top 10 des métiers les plus recherchés en 2019

Chaque année, Pôle emploi mène son enquête Besoins en main-d’œuvre (BMO). Pour l’édition 2019, 1,7 million d’établissements ont été questionnés afin de connaître leurs besoins en recrutement. Voici les secteurs qui recrutent et les listes des métiers les plus recherchés.

2 693 000 embauches prévues pour 2019

Bonne nouvelle ! Pôle emploi anticipe à nouveau une forte hausse du nombre de projets de recrutement pour 2019 : + 14,8 par rapport à 2018, soient 350 000 projets supplémentaires. Ce sont les chiffres les plus hauts depuis 2010 !

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Parmi les secteurs dont les besoins seront les plus importants : les services aux particuliers, les services aux entreprises et le commerce.

Top 10 des métiers les plus recherchés (hors saisonniers) en 2019

Ce classement est réalisé en fonction du nombre de projets de recrutement.

1 783 950

emplois non saisonniers à pourvoir en 2019.

1. Agents d’entretien de locaux (86 938 emplois)
2. Aides à domicile et aides ménagères (61 745)
3. Aides-soignants (57 832)
4. Aides et apprentis de cuisine, employés polyvalents de la restauration (57 307)
5. Ingénieurs et cadres d’études, R&D en informatique, chefs de projets informatiques (46 875)
6. Employés de libre-service (43 396)
7. Ouvriers non qualifiés de l’emballage et manutentionnaires (41 261)
8. Conducteurs routiers (36 085)
9. Artistes (musique, danse, spectacle) (35 325)
10. Serveurs de cafés restaurants (35 209)

Top 10 des métiers où sont anticipées les plus fortes difficultés de recrutement

Pôle emploi prévoit un taux de difficulté de recrutement des entreprises supérieur à 50 %. Ce classement est réalisé en part d’embauches difficiles en 2019 par métier…

1. Carrossiers automobiles (86 %)
2. Géomètres (85 %)
3. Régleurs (85 %)
4. Couvreurs (85 %)
5. Charpentiers (82 %)
6. Vétérinaires (82 %)
7. Aides à domicile et aides ménagères (81 %)
8. Mécaniciens et électroniciens de véhicules (81 %)
9. Agents qualifiés de traitement thermique et de surface (80 %)
10. Dessinateurs en électricité et en électronique (80 %)

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Vers un métier

Lancée en septembre 2018, l’opération #VersUnMétier vise à faire connaître aux demandeurs d’emploi les métiers en manque de main d'œuvre. Différentes actions sont organisées en France pour agir sur les difficultés de recrutement, notamment la promotion des opportunités de formation et de mise à niveau sur les compétences recherchées pour ces métiers.

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