Anne Anquetil, coach professionnel

Anne Anquetil

Paris 8 (Paris)

Spécialités

Coaching professionnel et transitions de carrière / coaching de communication /développement des talents et du leadership au féminin

Autres expertises

Consultante en management et en communication, développement personnel et inventaires typologiques de personnalité.

Bio express

Consultante en management et coach certifiée en entreprise, je dispose de plus de 10 ans d’expérience en cabinet de conseil en Ressources Humaines dans l’accompagnement des managers et des équipes en transition professionnelle. Manager chez Alixio, je souhaite mettre à profit mon expérience et ma connaissance des enjeux humains liés aux transitions de carrières pour vous confronter, vous soutenir et vous accompagner dans la voie de la réalisation de nouvelles possibilités d’action pour un nouvel avenir professionnel.

Parcours

Dès la sortie de mes études, et après une première expérience réussie dans le domaine du recrutement, j’ai choisi de devenir consultante en ressources humaines, en communication et en accompagnement du changement. Très tôt confrontée aux réorganisations d’entreprises et questions de mobilités professionnelles, j’ai rapidement intégré l’impact humain du changement dans mon approche auprès de mes clients.

C'est cette implication et la prise en compte du facteur humain dans la gestion du changement professionnel ou personnel qui m'ont amené à m'orienter vers le coaching pour y consacrer une majeure partie de mon activité professionnelle.

Titulaire d'un DESS de Droit du Travail, je me suis formée au coaching à l’Ecole Française de Coaching (EFC – MHD), et je suis certifiée à l’utilisation de plusieurs inventaires typologiques de personnalité (OPQ 32, Map’up).

Aujourd’hui, j’occupe un poste de manager au sein du département Performance RH et Capital Humain du cabinet Alixio. Dans ce contexte, j’interviens dans des entreprises en situation de forte transformation pour soutenir (en coaching collectif ou en coaching individuel), les managers et leurs équipes impactés par des réorganisations qui souvent conduisent à des mobilités professionnelles ou des transitions de carrière.

J’accompagne également les managers dans le développement de leurs talents et de leurs compétences managériales, notamment dans le cadre de programme de formation avec l’appui d’inventaire typologique de personnalité.
Enfin, la question du leadership au féminin et le monde de la femme entrepreneure constituent pour moi une véritable source d’inspiration.

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