Gaëlle VANSTEENE, coach professionnel

Gaëlle VANSTEENE

LYON (Rhône-Alpes)

Spécialités

Positionnement professionnel et leadership
Communication interpersonnelle
Accompagnement du changement
Accompagnement à la prise de poste
Management d'équipe
Evolution de carrière

Autres expertises

DRH

Bio express

Coach certifiée, spécialiste en accompagnement du changement et ex DRH, j'apporte à mon client un soutien indéfectible, bienveillant et stimulant afin de le supporter dans ses envies, ses projets, ses questionnements et ses doutes pour qu’il déploie son plein potentiel et ses propres solutions

Parcours

Mon rôle est de questionner, challenger, stimuler et nourrir mon client pour soutenir sa capacité à faire face à la complexité, aux difficultés, questionnements et défis qui émaillent tout parcours professionnel. J'ai à coeur d'aider mon client à cultiver sa richesse et son authenticité tout en l'invitant à ouvrir son champs de perception et de solutions.

Je vois le coaching comme un espace de respiration, de confiance, d'ouverture, de confrontation et d'inspiration pour que mon client y trouve ses propres réponses, pépites et pistes d'investigations qui contribueront à tracer son chemin.
Si le coaching nourrit la réflexion et prépare l'action, il laisse également une large place à l'expression du coeur et des émotions.

Je suis coach certifiée "Coach & Team" et consultante RH. Mon expérience de 20 ans en qualité de DRH en moyennes et grandes entreprises me confère une excellente connaissance des contraintes, des exigences et défis des entreprises, que j'associe à mes connaissances en théories du comportements, communication, psychologie et théorie du management, pour accompagner mes clients.
D'approche pluri-disciplinaire, je me nourris et étaye ma pratique des théories et modèles issus de diverses écoles et experts: Vincent Lenhardt, analyse transactionnelle, élément humain, modèles issus de la systémie, pratiques narratives, CNV, etc...

Je suis certifiée sur les outils de personnalité DISC (comportements), WPMOT (motivations) et Voices (360° feed-back) et m'inscris dans une démarche d'apprentissage permanent pour toujours plus d'approches et d'outils à offrir en soutien au développement de mes clients.

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