Nabila Meridja, coach professionnel

Nabila Meridja

Rosny Sous Bois (Seine-Saint-Denis)

Spécialités

Coaching de transition et mobilité professionnelle

Autres expertises

Psychosociologue / formatrice

Bio express

Passionnée par l’humain, j’ai choisi une formation initiale en psychosociologie qui m’a permis d’intégrer un cabinet d’audit spécialisé dans les baromètres sociaux.

Parcours

Mon approche, au-delà d'une expertise en bilans de compétences, et en coaching se place dans l’écoute active, l’empathie, la créativité… Cette approche me permet de cultiver mes valeurs essentielles ; authenticité, respect, intégrité, dépassement de soi... et apporte une dimension personnalisée à mon activité de Coach. 

Mon parcours a débuté après un Master en Psychologie Sociale et Accompagnement du Changement. Depuis j’interviens comme Consultante et Formatrice en Ressources Humaines, et Praticienne du Bilans de Compétences et de la VAE.
Je suis formée aux outils d’accompagnement du changement, et suis devenue en 2015 coach certifiée.

Je dirige depuis 2011 le centre de formation DRM - Développement des Ressources et Mobilité – qui est un cabinet spécialisé dans le conseil en gestion de carrière, la mobilité et l’emploi durable.
L’accompagnement personnalisé est totalement orienté vers la sécurisation des parcours, en permettant l’adaptation des compétences pour faciliter la mobilité interne ou externe des salariés ou agents de la fonction publique hospitalière.

Malgré tout l’intérêt et la richesse de rencontrer des salariés sur tout le territoire français, j’ai rapidement été frustrée que mes audits deviennent des outils stratégiques de la direction ou demeurent inutilisés. J’ai souhaité alors accompagner l’individu de façon plus prégnante, plus efficace par le Bilan de Compétences. Je me suis formée aux outils de l’accompagnement individuel (PNL, AT, test de personnalité comme le MBTI, les ancrages, la visualisation, la CNV, …) et depuis plus de 15 ans je m’épanouis en permettant à mes clients de redéfinir leurs compétences, découvrir leurs talents afin de les amener à trouver leurs propres solutions en lien avec leurs valeurs et pour qu’ils deviennent les véritables acteurs de leur vie professionnelle.

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