Animer une visite de lieu de travail, un quart d'heure sécurité pour développer une culture prévention

Connaître les leviers permettant de favoriser les comportements et attitudes de prévention .

Paris

Contenu

1. Faire vivre la prévention sur le terrain, quels enjeux ?
promouvoir la politique prévention sécurité de l'entreprise (en lien ou non avec un SMS)
réaffirmer les exigences santé-sécurité de son établissement et son propre engagement en tant que manager
agir sur le comportement du personnel au sein de l'équipe pour développer la prévention
Autodiagnostic : faire le point sur ses pratiques professionnelles et identifier les axes d'amélioration souhaités
2. Construire la visite de lieu de travail
savoir choisir un thème et le développer
avec quels intervenants ?
définition des modalités d'intervention
comment planifier et cadrer son intervention ?
3. Réaliser la visite de lieu de travail
de l'identification a priori à la prévention des risques, l'observation des activités
le repérage des situations dangereuses sur les postes
la participation des opérateurs sur leurs bonnes pratiques
la mesure des écarts de perception du risque et le développement de l'adhésion par le dialogue
le lien entre mesures de prévention et bonnes pratiques
Cas pratiques : observer et analyser des situations de travail à partir du jeu "La Chasse aux risques®" et à partir de vidéos tout en s'appuyant sur les bons outils d'analyse (grille, méthode ITMaMi, tableau récapitulatif…)
4. Assurer une communication pertinente
les règles à respecter en matière de communication et la limite des approches classiques
s'adapter au public (l'écrit, l'oral, le comportemental…)
avec quels outils : l'écoute active, la reformulation ?
trouver des points de vue convergents
amorcer le changement des attitudes
Jeux de rôle : manager et assurer une communication pertinente
5. Elaborer un plan d'actions et assurer un suivi performant
définir les mesures de prévention et actions d'amélioration pour réduire les risques d'accidents du travail et maladies professionnelles
reboucler avec la démarche globale de prévention et la politique sécurité de l'établissement
quelles propositions d'amélioration en fonction des remontées du terrain en lien avec les acteurs internes (chargés de sécurité, CHSCT…) ?

Objectifs


Connaître les leviers permettant de favoriser les comportements et attitudes de prévention

Mettre en œuvre des actions d'observation et de communication efficaces sur la prévention en santé-sécurité

Favoriser ainsi les remontées du terrain et une meilleure compréhension des activités pour développer une culture prévention partagée

Prérequis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation.
Public visé : Toute personne ayant un rôle de manager ou d'encadrement impliquée dans une démarche de prévention des risques professionnels

Diplôme visé

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Paris 1421 2 jour(s)
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