Bloc de compétences 1 : Gestionnaire de projet SIRH
Bloc de compétences 2 : Responsable Paie
Bloc de compétences 3 : Gestionnaire administratif RH
Gérer l'ensemble des processus liés à l'administration du personnel, à la formation et aux relations sociales
Contribuer à la mise en œuvre d'un SIRH et l'adapter aux processus de l'entreprise
Encadrer et superviser les collaborateurs en charge de la paie et des déclarations sociales et fiscales
Adapter sa communication aux services internes de l'entreprise et être conseil auprès des prestataires externes
Etre titulaire d'un Bac et d'une expérience professionnelle de 3 ans en gestion administrative ou gestion des RH
Bachelor RH - Chargé d'Administration des Ressources Humaines (Bac+3)
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