C8K – Mieux communiquer avec l'Ennéagramme

Mieux se connaître est une condition pour mieux comprendre notre environnement et mieux s’y adapter. Profiter également du potentiel de chacun pour faire progresser la créativité et favoriser la réussite de l’équipe fait partie des attributions de tout responsable.

Vern D'anjou

Contenu

Mieux se connaître grâce à l’acquisition des clés de lecture proposées par l’Ennéagramme

Les niveaux logiques de la personnalité (Robert Dilts)
Les composantes des 9 types
Identifier son propre type avec les 3 principales clés constituant la personnalité (motivations, freins et peurs)
Apprendre ainsi à reconnaître les principaux types de personnalité chez les autres

Anticiper les réactions des autres

Mieux communiquer en comprenant la « vision du monde » de l’autre
Prévenir les réactions des autres, les tensions relationnelles
Percevoir, au-delà des comportements, les motivations de ses relations
Mettre en œuvre des relations constructives

Développer des relations positives durables : repérer les règles régissant les interactions

Utiliser nos « talents », nos compétences et surmonter nos freins
Identifier nos pistes d’évolution en se servant de la dynamique du modèle : les directions d’évolutions et d’involutions
Établir des relations fructueuses : Les pistes concrètes de développement liées à la dynamique des types
Le parcours interactionnel comme modèle de compréhension des règles relationnelles

Améliorer ses relations dans le contexte du management (tant du point de vue du manager et du point de vue du managé) et de la négociation (relation client et fournisseur interne)

Faire les liens entre les styles de managers et les types de personnalité, la relation à l’autorité
Définir ce qui motive et démotive les types, les marques de reconnaissance
Utiliser, avec l’outil Ennéagramme, les leviers d’un développement professionnel à son propre service mais aussi au service de son équipe et de l’ensemble de l’entreprise
Négocier, faire passer ses idées en utilisant les leviers de la motivation des types

Objectifs

- Mieux décoder les relations interpersonnelles
- Construire des relations dynamiques, efficaces et positives avec les autre
- Améliorer les relations délicates (à enjeux) ou difficiles (personnalités difficiles)
- Par l’apprentissage :
o de savoir-faire technique : enrichir ses pratiques grâce aux méthodes et outils de l’ennéagramme
o de savoir être personnel de niveau 2 : donner un éclairage nouveau aux comportements, représentations et émotions avec des outils élaborées de communication (dont parcours interactionnel) pour mieux les comprendre et les faire évoluer selon ses choix.

Prérequis

Avoir suivi une formation de base en communication

Diplôme visé

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Vern D'anjou N.C 2 jour(s)
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