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Contrats de professionnalisation et d'apprentissage : maîtriser le recours à l'alternance

Connaître les dispositifs de la professionnalisation et de l'apprentissage .

Paris

Contenu

1. Spécificités des différents contrats
objectifs, personnes et entreprises visées
alternance et intérim : quelles possibilités ?
durée des contrats : déterminée ou indéterminée, quels impacts pour l'entreprise ?
spécificités du statut des alternants : apports récents de la jurisprudence
2. Gérer les contrats
recrutement du salarié et choix du contrat
formalisme du contrat et ses évolutions récentes
rôle et relations avec les chambres consulaires et les OPCA
modalités d'exécution des contrats
rémunération : montant et calcul
gérer au quotidien les relations : durée du travail, congés et absentéisme
modalités pratiques des successions des contrats
fin de contrat : rupture anticipée ou à terme
Cas pratique : analyse pratique des différents contrats et gestion de la rémunération
3. Consulter les représentants du personnel
identifier les informations à transmettre et consulter le CE sur les projets et réalisations dans le cadre de la formation des jeunes
4. Choisir les prestataires et piloter le partenariat
centres de formation en contrat de professionnalisation et en apprentissage
organiser au mieux ses relations avec les centres de formation
5. Mettre en place le tutorat et le suivi de la formation
choisir et former un tuteur ou un maître d'apprentissage : financer leur formation et obtenir des aides
assurer l'articulation des enseignements avec les séquences pratiques en entreprise
accompagnement renforcé de certains salariés
6. Financer les contrats
modalités de financement : taxe d'apprentissage et contribution contrat de professionnalisation
rôle des OPCA
aides publiques et exonérations de charges
quota obligatoire d'alternants : les évolutions et pénalités prévues
prise en charge des publics prioritaires
évaluer les services proposés par l'OPCA
Cas pratique : comparer et optimiser le financement des différents contrats
7. Piloter les procédures administratives
déposer le contrat auprès des instances administratives
connaître et respecter les délais administratifs
prise en charge des dépenses formation
Cas pratique : gérer les relations avec l'Administration

Objectifs


Connaître les dispositifs de la professionnalisation et de l'apprentissage

Gérer le budget de la formation des jeunes

Faire le point sur les dernières dispositions législatives, réglementaires et financières

Prérequis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation.
Public visé : Responsables formation - Responsables du personnel - Cadres chargés du personnel ou de la gestion de la formation dans l'entreprise

Diplôme visé

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Paris 897 1 jour(s)
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