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Démarche et outils pour accompagner les hommes et les équipes dans le changement

Préparer le changement pour le réussir

Lille;Nantes;Paris;Strasbourg;Toulouse

Contenu

Un changement d'organisation exige un véritable accompagnement si l'on souhaite éviter les dysfonctionnements générés par les bouleversements dans l'entreprise. Faciliter les relations est indispensable dans le cadre d'opérations de réorganisation. La réussite du changement passe par la bonne prise en compte du facteur humain. Ainsi avec des outils d'analyse, des méthodes et une démarche pour préparer le changement, les pilotes d'une opération de changement dans l'entreprise, se dotent des moyens pour réussir. C'est l'objectif de cette formation à l'accompagnement et à la conduite du changement.

Objectifs

Comprendre les résistances au changement_x000D_
Identifier les catégories d'acteurs et leur position face au changement_x000D_
Anticiper les risques et les conflits_x000D_
Faire face aux situations de crise engendrées par le changement_x000D_
Préparer le plan pour conduire le changement

Prérequis

Aucun

Diplôme visé

NA

Cette formation est pour moi
Lille, Nantes, Paris, Strasbourg, Toulouse 1795 3 jour(s)
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