Développer les compétences de vos collaborateurs

Vie d'entreprise RH et formation

Paris

Contenu

Savoir amener ses collaborateurs à progresser
Etre à l'écoute de ses collaborateurs.
Instaurer un climat de confiance favorisant le dialogue. Utiliser la reconnaissance comme outil de motivation. Pratiquer le feedback. Permettre à chacun d'évoluer. Accompagner son équipe en étant à sa juste place.

Développer les compétences de ses collaborateurs
Identifier le potentiel et le niveau de maturité de ses collaborateurs. Les différentes étapes de l'entretien professionnel.
La délégation comme moyen de développant des compétences. Impliquer le collaborateur dans le développement de ses compétences. Gérer les difficultés.

Anticiper l'évolution des compétences au sein d'une équipe
Prendre du recul face au fonctionnement actuel d'une équipe ou d'un projet. Définir des priorités de développement des compétences.
Traduire ces priorités en objectifs. Expliciter ces objectifs aux collaborateurs. Faire adhérer chacun aux objectifs.

Mettre en place un plan de développement de l'équipe Développer les transferts de compétences entre les membres d'une équipe. Développer une situation d'interdépendance au sein d'une équipe et entre équipes. Motiver ses collaborateurs.
Elaborer un plan d'action pour son équipe.

Objectifs

A l’issue du stage, les participants seront en mesure de :
- Motiver ses collaborateurs
- Identifier le potentiel de chacun
- Traduire les priorités de développement des compétences en objectifs
- Développer les transferts de compétences entre les membres d'une équipe

Prérequis

Expérience de l’encadrement, de la gestion d’équipe

Diplôme visé

Cette formation est pour moi
Paris N.C 2 jour(s)
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