Développer son leadership

Efficacité professionnelle Développement Personnel

Paris

Contenu

Différencier relation et communication
Identifier les différences Savoir les gérer Pratiquer l’empathie

Savoir qui l'on est : être un leader authentique Déterminer son profil de leader : ses atouts, talents et zones de progrès Caractériser son fonctionnement et développer son potentiel
Mieux gérer les interactions avec les autres et son environnement professionnel Distinguer les qualités du manager de celles du leader

Donner du sens à ses objectifs et les faire partager
Définir sa vision et l'incarner avec crédibilité et confiance Passer à l'action : construire un rétroplanning
Etre suivi : faire naître la conviction que l'objectif est pertinent Créer un climat propice à l'avancée de l'équipe vers ses buts

Accompagner le changement
Comprendre le processus du changement pour l'accompagner en dynamique Mobiliser les énergies : donner à voir les opportunités
Créer de la cohésion : valoriser les différences et cultiver les compétences Accepter l'échec et garder motivation, optimisme et enthousiasme

Objectifs

A l’issue du stage, les participants seront en mesure de :
- Créer une synergie dans le groupe
- Positiver et gérer avec assurance les situations difficiles et délicates
- Développer l'affirmation de soi dans le respect et la considération d'autrui.
- Identifier ses talents personnels et les utiliser au bon moment

Prérequis

Aucun

Diplôme visé

Cette formation est pour moi
Paris N.C 2 jour(s)
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