Diagnostiquer ses pratiques managériales et progresser

Etablir un diagnostic précis et objectif de ses compétences managériales .

Contenu

1. Questionnaire 360°
évaluation des compétences managériales sur les thèmes suivants : stratégie, innovation, organisation, gestion des objectifs et des résultats, pilotage et accompagnement, exemplarité, communication, développement des collaborateurs, transversalité
2. Development center
exercices et mises en situation de management (individuel et collectif)
observations par des consultants experts en management
auto-évaluation à partir du référentiel de compétences
3. Restitution des résultats
entretien d'une heure trente et remise d'un rapport confidentiel
retour d'image à 360° et feedback des mises en situation
identification des compétences à consolider, à développer et à ajuster
4. Webconférence de mise en route
apports sur les techniques de développement personnel
travaux individuels sur sa feuille de route de développement
5. Finalisation de la feuille de route
entretien sur la base du plan individuel de développement
conseil et validation en fonction des priorités professionnelles

Objectifs


Etablir un diagnostic précis et objectif de ses compétences managériales

Définir ses priorités de montée en compétences

Tracer sa propre feuille de route et amorcer les premières étapes pour accélérer le processus

S'approprier des outils de développement personnel, pour soi et pour son équipe

Prérequis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation.
Public visé : Tout Manager

Diplôme visé

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