Diriger un service paie : mode d'emploi

Cerner la complexité d'un service paie pour en maîtriser la gestion .

Paris

Contenu

1. La place du service paie dans l'entreprise
compétences clés des gestionnaires de paie
coût de fonctionnement d'un service paie
2. Optimiser la performance du service : les règles de sécurité
choisir la solution de traitement informatique de la paie la plus adéquate
le respect de la confidentialité
la nécessité de tableaux de bord de contrôle
organiser la veille juridique
Cas pratique : élaborer un planning de paie
3. Bâtir un recueil écrit de vos règles de paie
mettre en place une « bible de paie » (compilation des différents calculs)
rédiger un cahier des charges : les principales règles à connaître
Cas pratique : rédaction de rubriques d'une « bible de paie »
4. Maîtriser les charges sociales pour préserver les intérêts de l'entreprise
charges sociales obligatoires et facultatives en fonction des différents profils de paie
allégements de charges sociales
cotisations de prévoyance et retraite supplémentaire : les limites d'exonération
rescrit social : son utilité, la procédure à respecter
Cas pratique : les principaux cas de redressement de l'URSSAF
5. Améliorer la qualité des circuits de traitement de la paie
surmonter les problèmes liés à la collecte de l'information
organiser le contrôle de la saisie
contrôler les éditions et la post-paie
archiver les données de paie
6. Contrôler et fiabiliser la DSN
données administratives des salariés
« périodes de rattachement » : leur utilité
gestion des signalements
vérifications à opérer avant envoi
tableaux de bord et certificats de conformité
en cas d'erreur : la DSN « annule et remplace » les paies rectificatives

Objectifs


Cerner la complexité d'un service paie pour en maîtriser la gestion

Acquérir une méthodologie pour organiser et optimiser au maximum le service paie

Assurer une paie juste et fiable au regard de la législation applicable

Contrôler et valider la DSN

Mettre en place des outils de contrôle afin d'améliorer le processus de production

Prérequis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation.
Public visé : Responsables ou futurs Responsables du service paie ou administration du personnel

Diplôme visé

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Paris 1432 2 jour(s)
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