Droit, économie et gestion mention gestion des ressources humaines GRH et transformations



Contenu

Objectifs

Le Master vise l'acquisition des savoirs et savoir-faire nécessaires pour :
- Concevoir des politiques de gestion des ressources humaines (gestion de l'emploi et des compétences, politique de rémunération, relations sociales, gestion internationale des RH, SIRH...) et des dispositifs favorisant l'implication des personnes ;
- Conduire des diagnostics stratégiques, organisationnels et sociaux et maîtriser le cadre juridique de la fonction Ressources Humaines
- Adapter les moyens en Ressources Humaines au projet associatif et favoriser la participation des parties prenantes (options " GRH en association ")
les cours sont réalisés par des enseignants chercheurs, des professionnels RH et des DRH.

Prérequis

Licence

Diplôme visé

Master

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