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DU rémunération, épargne salariale, prévoyance d'entreprise

Ce DU apporte les compétences pour : Conduire ou venir en appui de projets dans une optique d'optimisation du recours au droit social. Apporter des conseils aux opérationnels dans le domaine du droit social. Rédiger, modifier, et assurer le suivi des contrats liant l'entreprise dans le domaine de la rémunération (contrats d'assurance de prévoyance, contrats de gestion des fonds d'épargne salariale).

Rennes

Contenu

- Mise à niveau en économie et en droit.
- Les systèmes de rémunération.
- La protection sociale d’entreprise.

Objectifs

Prérequis

Être titulaire d’un diplôme de droit, de sciences économiques, de gestion ou de comptabilité.

Diplôme visé

Diplôme d'Université

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Rennes 1325 N.C.
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