Efficacité professionnelle du Manager : 10 clés pour réussir

Développer son potentiel de Manager .

Paris

Contenu

1. Investir du temps pour en gagner
gérer les priorités
organiser son temps personnel et relationnel
mettre en œuvre sa délégation
Cas pratique : déléguer des tâches
2. Gérer la solitude du Manager
assumer et tirer profit de la solitude
identifier quoi et avec qui partager
Partage de pratiques : échanges sur des cas managériaux
3. Développer la confiance en soi
acquérir une vision claire de ses atouts et axes d'amélioration
mettre en place un plan d'actions personnel
Exercice pratique : capitaliser sur les réussites individuelles
4. Développer l'initiative et la prise de risques
évaluer son environnement professionnel
innover en tenant compte des contraintes de l'entreprise
Diagnostic : savoir évaluer son environnement
5. Conquérir sa légitimité
cultiver écoute, équité et intégrité
asseoir son autorité
Partage d'expériences : débat autour des sources de légitimité
6. Motiver son équipe
adopter une attitude positive
utiliser tous les leviers de la motivation
Jeux de rôle : savoir féliciter
7. Anticiper
savoir prendre du recul
formuler des hypothèses et concevoir des plans d'actions appropriés
Partage d'expériences : échanges à partir d'exemples vécus, aboutis ou non
8. Inciter les collaborateurs à s'engager
mettre en place des contrats
garantir un suivi efficace et fiable
Jeux de rôle : passer un contrat avec ses collaborateurs
9. Etre force de proposition
analyser l'existant
proposer des améliorations pertinentes et réalistes
Diagnostic : auto-évaluer ses propositions
10. Gérer une approche politique efficiente
savoir décrypter son environnement
prendre en compte tous les acteurs de l'entreprise tout en gardant le cap sur sa mission
Partage d'expériences : échanges sur des cas personnels

Objectifs


Développer son potentiel de Manager

Gagner en confort dans sa mission de Manager

Assurer sa réussite par des comportements efficaces

Prérequis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation.
Public visé : Tout Manager souhaitant développer sa performance comportementale

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