Entretien professionnel : se mettre en conformité avec la législation de la formation

Comprendre les enjeux juridiques de l'entretien .

Contenu

1. Entretien professionnel : nouveau cadre juridique et obligations renforcées
impact de la loi sur les obligations des entreprises en matière d'entretiens
identification des risques financiers (OPCA) et juridiques (prud'hommes)
comment se mettre en conformité par des processus rigoureux ?
faut-il séparer entretien annuel et professionnel ?
Exercice : chiffrage des risques pour une entreprise qui ne respecterait pas ses obligations
Partage d'expériences : échanges sur les meilleures pratiques d'entreprise en matière d'entretiens
2. Préparer et orchestrer efficacement vos entretiens professionnels
gérer des campagnes d'entretien : résultats attendus, méthodes, opportunités et contraintes
planification des différents entretiens professionnels : quels déclencheurs et quand les organiser ?
documents et argumentaires à préparer
préparer les bilans d'entretien pour éviter la pénalité d'heures de formation
Exercice d'application : construire une trame d'entretien opérationnelle
Exercice d'application : bâtir un tableau de bord de suivi pour piloter la démarche
3. Bonnes pratiques d'animation de l'entretien professionnel
les étapes essentielles de l'entretien et les résultats attendus
faire de la GPEC et de l'entretien professionnel des outils managériaux
bonnes pratiques à valoriser pour animer un entretien professionnel
solutions alternatives à la formation à préconiser
Exercice d'application : simulation collective d'entretiens professionnels
Exercice d'application : jeu pédagogique sur les argumentaires de l'entretien professionnel
4. Gérer et suivre l'après-entretien
exploiter les résultats de l'entretien dans votre management quotidien
informations utiles à recueillir et outils d'analyse des données à mettre en place
check-list des actions à mettre en œuvre à la suite des entretiens
Exercice d'application : analyser, traiter, communiquer les données de vos entretiens et préparer votre plan d'actions

Objectifs


Comprendre les enjeux juridiques de l'entretien

Préparer et animer efficacement l'entretien professionnel

Elaborer un plan de suivi des entretiens

Prérequis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation.
Public visé : Fonctions RH - Responsables formation - Gestionnaires de carrière

Diplôme visé

Cette formation est pour moi
N.C. N.C. N.C.
Cette formation est pour moi
Ajouter
Partager

Veuillez remplir ce formulaire pour que nous puissions vous mettre en relation avec l'organisme de formation.
Cet organisme vous recontactera très prochainement.