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  7. Etre Responsable santé-sécurité/Chargé de prévention (niveau 1)

Etre Responsable santé-sécurité/Chargé de prévention (niveau 1)

Maîtriser le cadre réglementaire en santé, sécurité et conditions de travail .

Paris

Contenu

A. Cadre juridique des missions du Responsable santé sécurité (2 jours)
1. Rôle et missions du Responsable sécurité
enjeux de la prévention des risques et conséquences
son positionnement dans l'entreprise
développement d'une approche pluridisciplinaire
synergies avec les autres acteurs : responsables qualité, environnement et RH
2. Cadre légal des missions et responsabilités
principaux textes en matière de santé, sécurité, protection des personnes…
formations, autorisations et habilitations
travaux limités, interdits ou réglementés pour certains travailleurs
registres et documents à tenir à jour
contrôles et vérifications
déclarations obligatoires en cas d'AT
principes de réparation en matière d'AT/MP
responsabilités encourues
Cas pratiques : rechercher, identifier et analyser des textes réglementaires sur les obligations de l'employeur
B. Prévention et maîtrise des risques (3 jours)
1. Evaluation des risques pour la santé et la sécurité
principes généraux de prévention
identification et évaluation des risques
les différentes méthodes d'analyse a priori
importance du facteur humain
mise à jour du document unique
Cas pratiques : identifier et hiérarchiser des risques à partir de différents supports visuels
2. Prévention et maîtrise des risques spécifiques
risques psychosociaux (RPS)
troubles musculo-squelettiques (TMS)
consignes de sécurité pour les produits dangereux
travaux ou interventions d'entreprises extérieures
sécurité incendie
organisation des secours…
Cas pratiques : élaborer un plan de prévention sur la base de documents et outils proposés
3. Analyse des accidents du travail
la démarche d'analyse des accidents
méthode de l'arbre des causes : les écueils à éviter
exploitation de l'analyse et communication
les intérêts et limites de l'analyse
Cas pratique : analyser des accidents en élaborant des arbres des causes
Intersession
Identifier les "non-conformités" réglementaires sur son site et dresser la liste des mesures correctives à prendre
C. Faire vivre et promouvoir la démarche de prévention (3 jours)
1. Restitution des travaux d'intersession
2. Organiser la démarche de prévention
élaborer un plan d'actions
intégrer les situations et risques nouveaux
construire un tableau de bord de sécurité prévention
Atelier : construire des plans d'actions et de tableaux de bord de sécurité prévention
3. Optimiser les relations avec les acteurs de la sécurité
responsables opérationnels
CHSCT/CE/DP
administrations compétentes
contrôles renforcés
Cas pratique : identifier le rôle et les missions de chaque acteur de la sécurité, ainsi que les leviers d'optimisation des relations avec les instances
4. Communiquer et former pour impliquer le personnel
animer la prévention : outils de communication et d'organisation
mettre en œuvre une communication interne efficace
former des compétences internes pour gérer la sécurité et les risques
organiser la création d'un réseau d'animateurs/correspondants/relais/référents sécurité
Cas pratique : échanges autour d'exemples de supports de communication interne - identification d'une méthode d'organisation pour former le personnel
5. Mettre en œuvre un système de management santé-sécurité
connaître les prinicpaux référentiels : OHSAS 18001, ISO 45001
intégration des référentiels (OHSAS 18001, 18002, ISO 45001, ILO IOSH…)
liens avec ISO 9001 et ISO 14001 v 2015
diagnostic initial et évaluation des risques
maîtrise des risques : les mesures à prendre
conditions de la certification
rédiger le référentiel de procédures
Cas pratique : identifier les écarts entre la situation sécurité de son entreprise et les principales exigences du référentiel
6. Mesurer et faire évoluer les performances sécurité
évaluer l'efficacité des mesures mises en œuvre
réaliser des audits sécurité
prévoir des actions correctives
Cas pratique : élaborer des indicateurs spécifiques à son secteur d'activité puis construire une grille d'audit ¤

Objectifs


Maîtriser le cadre réglementaire en santé, sécurité et conditions de travail

Développer et utiliser des outils de gestion des risques et de communication

Définir et mettre en œuvre une démarche de management de la prévention

Prérequis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre ce cycle.
Public visé : Responsables et Chargés de sécurité/prévention souhaitant valider leur expérience - Cadres et agents de maîtrise, futurs Chargés de sécurité/prévention - Responsables environnement et/ou qualité

Diplôme visé

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Paris 4154 8 jour(s)
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