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Faire du management de la diversité un levier de performance

Décortiquer les avantages économiques procurés à l’entreprise par le management d’équipes diversifiées et présenter des outils et bonnes pratiques de diversity management.

Paris ; Nice

Contenu

1- Introduction : concept et problématique de la diversité

2- Rappels sur le coût des discriminations : une lecture sous le prisme du risque

3- Le management de la diversité comme levier de performance économique

Objectifs

• Comprendre les enjeux stratégiques de la non-discrimination et de la promotion de la diversité en entreprise

• Repositionner la problématique de la diversité en entreprise par rapport aux enjeux de la mondialisation et de la post-modernité

• Identifier et optimiser les avantages procurés par le management de la diversité (en termes d’image, de GRH, de pratiques commerciales, de marketing et de créativité)

• Proposer une stratégie de management global de la diversité en entreprise

• Outiller les participants avec des concepts issus des sciences des organisations, du droit et des best pract

Prérequis

Aucun

Diplôme visé

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Paris , Nice 1450 2 jour(s)
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