Faire travailler ensemble des générations différentes

1. Connaître le contexte du management intergénérationnel

2. Comprendre les modes de fonctionnement et les attentes de chaque génération

3. Identifier les images que chaque génération véhicule

4. Valoriser les atouts de chacun et donner les possibilités de progresser

5. Mener une gestion RH équitable et efficiente

• Comprendre les attentes des diverses générations amenées à collaborer au sein de leurs équipes.

• Transformer en opportunité les différences de ses collaborateurs.

• Fédérer les attentes de ceux-ci pour gagner en efficacité.

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