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Formation conduite l'entretien professionnel

Nous vous proposons une formation permettant d’utiliser de manière optimale cette obligation légale et de la faire évoluer en un vrai acte de management. Savoir préparer et conduire avec succès un entretien professionnel s’apprend et amène les collaborateurs à devenir acteurs de leur évolution professionnelle

Vern D'anjou

Contenu

1-Les caractéristiques et les enjeux de l’entretien professionnel

Le contexte légal
Connaître le cadre de la réforme de la formation professionnelle.
Comprendre le dispositif de formation tout au long de la vie.
Définir les enjeux de l’entretien professionnel et le distinguer de l’entretien d’évaluation
Comprendre l’impact managérial

2- La préparation de l’entretien professionnel

Communiquer sur le sens et les objectifs
S’outiller : questionnaire, aspect administratif et légal (convocation et documents préparatoires)
Elaborer un guide pour conduire l’entretien
Préparer un cadre d’entretien

3-Mener l’entretien

Savoir accueillir, poser un cadre d’entretien
Maitriser les techniques d’écoute active
Favoriser le dialogue par les techniques de questionnement
Identifier les compétences et motivations
Savoir conclure

4-Apporter un suivi

Transformer une obligation en un acte de management
Suivre les actions engagées à l’issue de l’entretien
Oser « suivre » et « dire »

Objectifs

De la raison d’être à l’utilisation en GPEC

- Connaître les caractéristiques et les enjeux de l’entretien professionnel
- Communiquer auprès des collaborateurs
- Préparer l’entretien
- Mener un entretien
- Apporter un suivi dans une logique de GPEC

Prérequis

Niveau 1, Fondamentaux, bonne connaissance du vocabulaire courant propre à l’entreprise

Diplôme visé

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Vern D'anjou 750 1 jour(s)
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