Gestion de la masse salariale et tableaux de bord sociaux : construire ses modèles sur Excel®

Construire sur Excel® des outils de gestion et de pilotage RH simples et fiables .

Paris

Contenu

1. Contrôler et piloter la masse salariale sur Excel®
les principes de gestion à intégrer dans la construction du tableau : calcul des masses planchers (A et A+1), effet de niveau, augmentations générales et individuelles, coefficients multiplicateurs, effet moyen des augmentations, taux d'augmentation en niveau, taux de report…
construire son modèle de gestion sous Excel® : simuler l'impact des hypothèses et des décisions prises, chiffrer les possibilités d'économie, maîtriser les notions d'Excel® nécessaires à la construction du modèle
représentation du budget prévisionnel par schéma
Cas pratique : construction de maquettes et modèles adaptables selon les besoins des participants
2. Construire ses tableaux de bord RH sur Excel®
choix : hiérarchie et utilisation des indicateurs
les critères de construction d'un "bon" tableau de bord
élaboration d'un référentiel de tableaux de bord RH : absentéisme et climat social, gestion des effectifs, turnover, recrutement, formation, gestion des rémunérations…
Atelier : construction, analyse et remise de maquettes et modèles adaptables selon les besoins des participants

Objectifs


Construire sur Excel® des outils de gestion et de pilotage RH simples et fiables

Acquérir une gestion très opérationnelle des tableaux de bord RH et de la masse salariale

Savoir élaborer des scénarios et en mesurer les impacts financiers et humains

Prérequis

Il est conseillé d'avoir suivi les formations.
Public visé : Responsables RH - Responsables paie et rémunération - Directeurs d'unité opérationnelle - Contrôleurs de gestion

Diplôme visé

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Paris 1898 3 jour(s)
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