Gestion des relations sociales : le rôle de l'Assistant(e) auprès de la direction

Connaître le rôle et les attributions des DP, des DS, du CE et du CHSCT .

Paris

Contenu

1. Le système des relations sociales dans l'entreprise
missions de chaque mandat : DS, DP, CE, CCE, CHSCT, RSS…
élections professionnelles et mise en place de ces mandats
précautions à prendre, risques à éviter
Exercices d'application : contribuer à l'organisation des élections professionnelles, appréhender les différents mandats dans l'entreprise
2. Assister la direction dans la préparation des réunions ordinaires et extraordinaires
questions des DP, ordre du jour du CE, du CHSCT, de la DUP, de l'instance commune…
préparation des négociations annuelles obligatoires
mise en place d'un calendrier de travail
délai et forme des convocations
préparation des dossiers : méthode à suivre
Cas pratique : préparer et maîtriser le déroulement d'une réunion de CE
3. Participation éventuelle aux réunions
quelle attitude adopter ?
quel rôle jouer au cours de la réunion ?
4. Gérer les documents issus de la réunion
registre des DP et procès-verbaux : doivent-ils être à la disposition du personnel ? quelles sont les obligations de l'employeur ?
l'archivage des documents
Cas pratique : gérer les formalités dans la négociation collective
5. Les contacts au quotidien avec les représentants du personnel
comment communiquer ? quelles précautions prendre ?
notion de confidentialité
documents auxquels les représentants du personnel peuvent avoir accès (registre des entrées et des sorties, base de données unique…)
demandes d'entretien des représentants du personnel avec la direction : quel formalisme respecter ?
heures de délégation
notion de salarié protégé
Cas pratique : comment participer efficacement à la construction du dialogue social ?

Objectifs


Connaître le rôle et les attributions des DP, des DS, du CE et du CHSCT

Seconder efficacement la direction dans la préparation des réunions avec les IRP

Cerner les enjeux stratégiques des relations sociales au quotidien avec les représentants du personnel

Prérequis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation.
Public visé : Assistant(e)s relations sociales - Assistant(e)s et Secrétaires de direction ou d'un service RH

Diplôme visé

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Paris 1442 2 jour(s)
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