Intégrer l'ergonomie pour améliorer la démarche santé-sécurité au travail

1. La prise en compte du facteur humain : quels enjeux ?
coûts directs, indirects… de la non-sécurité et de conditions de travail pathogènes
évolution du contexte réglementaire (document unique, pénibilité)
préservation de la santé et amélioration des conditions de vie au travail
prévention des maladies professionnelles (TMS…), des risques psychosociaux
anticipation des effets du vieillissement du personnel…
Partage d'expériences : l'importance de passer de la prévention à l'anticipation et au management des risques
2. Analyser l'incidence du facteur humain sur les situations de travail, la démarche ergonomique
utilisation des indicateurs d'activité (TMS, absentéisme…)
évaluation des conditions de travail
analyse de la charge physique et mentale du travail
analyse du comportement des salariés et de l'encadrement face au danger
exploitation positive des erreurs et écarts
intégration des résultats de l'analyse dans le document unique
Cas pratique : à partir de situations concrètes, analyser les avantages et limites de certaines procédures dans l'exécution des tâches
3. Réduire les risques par une meilleure maîtrise du facteur humain
étapes de la démarche ergonomique
acteurs à associer et leur rôle
définition et mise en œuvre des actions correctives et préventives
responsabilisation des opérateurs
création d'une "culture" santé et sécurité
accompagnement des changements
suivi des actions et évaluation de leur efficacité
Brainstorming : élaborer des pistes de réflexion pour réduire les risques en santé-sécurité à partir de l'analyse de situations de travail

Mesurer l'impact des réactions humaines face au risque et au danger en situation de travail

Evaluer l'importance du facteur humain dans la mise en œuvre des démarches de prévention

Identifier et mettre en œuvre des actions d'amélioration s'appuyant sur la démarche ergonomique

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation.
Public visé : DRH et RRH - Chargés de prévention - Membres du CHSCT - Tout responsable en charge d'une équipe - Médecins du travail - Infirmiers(ères)