-Approche qualitative du recrutement, acteurs et critères du recrutement
-Connaissance de son réseau et facteurs d’intégration du candidat
-Profils de candidats
-Discernement et outils d’aide au discernement : test de personnalité
-Renforcer auprès de chaque participant la qualité du recrutement de ses franchisés
-Concilier les enjeux du développement du réseau avec sa nécessité éthique et économique
-Identifier le candidat franchisé en adéquation avec les spécificités du réseau
de franchise
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