La convention collective nationale des gardiens du secteur HLM

1. Cadre juridique de la relation de travail : le Code du Travail
• Le contrat de travail
 conditions d’exécution : rémunération, classification
 durée : CDD, CDI
 période d’essai
 démission et licenciement
• Réglementation du travail
 durée du travail légale
 aménagement du temps de travail : amplitude, pauses, repos journalier, horaires
 congés : payés, parental, etc...
 hygiène et sécurité (règlement intérieur)

2. Convention collective - Avenant Gardiens
• Les apports de la convention collective :
 comparaison avec les dispositions du Code du Travail et analyse.
• L’organisation des postes de travail des gardiens et la rémunération

 Connaître les règles de droit applicables au contrat de travail des gardiens, concierges et employés d’immeubles du secteur HLM.

N.C