1. Savoir être leader et communiquer
2. Savoir animer une réunion opérationnelle (dimension collective)
3. Savoir conduire un entretien en face à face (dimension individuelle)
4. Savoir motiver et valoriser
5. Savoir coacher
6. Savoir gérer son temps et s’organiser
7. Savoir recruter
• Réaliser un autodiagnostic pour découvrir son style de management afin de mieux l’adapter à son équipe : réfléchir et bâtir son leadership.
• Perfectionner son écoute, son leadership et sa communication pour mieux accompagner ses collaborateurs au quotidien.
• Organiser et structurer ses actions pour accroître les bénéfices.
• Apprendre à gérer son quotidien avec professionnalisme pour gagner du temps et réaliser l’essentiel.
Avoir suivi le niveau 1 ou posséder les compétences du niveau 1
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