Licence Management des entreprises

Se former aux techniques, modèles et outils de la gestion d'entreprise .

Contenu

Tarifs et modalités d'inscription
Conditions d'accès :
la sélection s'effectue sur dossier de candidature complété éventuellement d'un entretien
Prochaine session :
septembre 2017
Durée :
18 journées de formation en salle et 350 heures en e-learning
Demande de dossier de candidature (gratuit) :
www.licence-management-des-entreprises.fr ou Service Relations Clientèle 01 81 69 51 51
Tarifs :
nous consulter au Service Relations Clientèle 01 81 69 51 51
UE1. Fondamentaux de gestion
1. Comptabilité générale
sources du droit français
principes généraux de la comptabilité
taxe sur la valeur ajoutée
opérations commerciales
travaux d'inventaire
2. Grands mécanismes économiques
régularisation par le marché : structures de marché, défaillances et imperfections de marché, l'entreprise comme agent économique essentiel sur le marché
croissance, crises et fluctuation : croissance et théorie des cycles
3. Organisation
théorie des organisations
structures organisationnelles
structurer l'organisation par les fonctions
conduite du changement
UE2. Les outils du manager
1. Business English
corporate social responsability
merger and its impact
work related stress
supportive communication
2. Gestion du stress en situation managériale
gérer le stress relationnel
comprendre l'origine de son stress
comment gérer son stress et ses émotions
communication consensuelle
3. Développement durable : enjeux et outils pour le manager
qu'est-ce que le développement durable ?
pourquoi s'engager dans une stratégie intégrant le développement durable ?
outils du développement durable
mettre en œuvre le développement durable dans son entreprise
UE3. Travail sur la gestion de carrière : le projet professionnel
cette unité d'enseignement est dédiée à la réflexion sur la construction ou l'évolution du parcours professionnel des étudiants. Elle leur permettra de mieux connaître leurs points forts et axes de développement, de valider leur projet professionnel et de l'argumenter de manière efficace
UE4. Manager une équipe
1. Management situationnel
repérer son style de leadership
analyser les besoins de développement de ses collaborateurs
conduire des entretiens de management
donner du feed-back d'amélioration
2. Le manager et la motivation
métier de manager
théories des besoins et théories cognitives
liens entre style de leadership et motivation
UE5. Droit de l'entreprise et gestion de projet
1. Gestion de projet
chef de projet : son profil, ses missions
organisation et projet
planification, suivi et pilotage du projet
2. Droit de l'entreprise
sources du droit de l'entreprise
contrats de l'entreprise
responsabilité de l'entreprise
activité commerciale de l'entreprise
Evaluation semestre 1 :
Les modules des UE01 à UE05 sont évalués en salle, à Paris, fin janvier
UE6. Outils de gestion
1. Analyse financière
réaliser un diagnostic financier
soldes intermédiaires de gestion (SIG)
CAF et autofinancement
analyse fonctionnelle du bilan
tableau de financement
effet de levier financier
seuil de rentabilité
2. Comptabilité analytique
calcul des coûts
identification des charges à incorporer aux coûts
coûts complets
coûts partiels
3. Mathématiques financières
intérêt simple et escompte
intérêt composé et annuité
emprunts et investissements
UE7. Services support au management
1. Gestion des ressources humaines (GRH)
partage de la GRH et la fonction cadre de proximité
évaluation professionnelle
évaluation pronostique : le recrutement
évaluation diagnostique : l'attribution du salaire variable
2. Gestion de production et de logistique
introduction à la gestion de production et à la chaîne logistique
planification
organisation de la production
lean manufacturing
3. Marketing
qu'est-ce que le marketing ?
diagnostic marketing
segmentation, ciblage, positionnement
marketing mix
UE8. Entreprendre
1. Business Plan
adéquation porteur-projet
analyse du marché
choix du statut juridique, opter pour un régime fiscal, adopter un statut social
dossier de financement prévisionnel
la reprise d'entreprise
2. Droit des affaires
fonctionnement et dysfonctionnement des sociétés
quatre sociétés dans le détail : SA, SARL, SA, société civile
3. Fiscalité
impôt sur les sociétés (IS) et bénéfices industriels et commerciaux (BIC)
imposition des revenus des personnes physiques
imposition des revenus fonciers
UE9. Exposé sur le management
cette unité d'enseignement permet d'approfondir la réflexion sur des pratiques managériales d'entreprise. Les étudiants présentent par groupe un exposé sur une pratique managériale de leur choix, développant une problématique claire et recontextualisée, ses enjeux et limites. L'esprit synthétique, l'analyse et la capacité de conviction sont des éléments clés de l'évaluation de cette UE
UE10. Pratique managériale
1. Culture managériale et économique
introduction à la culture managériale et économique
l'intervention de l'état est-elle justifiée ?
travail, emploi et marché
2. Animation de réunion
préparation logistique de la réunion
animer la réunion
après la réunion : la rédaction du compte-rendu
Evaluation semestre 2 :
Les modules des UE06 à UE10 sont évalués en salle, à Paris, mi-juin
En complément, NOS PLUS :
Concilier reprise d'études et vie professionnelle : quelle stratégie d'organisation bâtir ?
Une journée d'échanges et de réflexion en début de session pour donner des clés sur l'organisation à adopter pour concilier souplement et efficacement la reprise d'études universitaires avec une activité professionnelle souvent intense
connaître et maîtriser le dispositif de la licence en management des entreprises (rythme, fonctionnement, examens, etc.)
organiser ses études universitaires
gérer son temps et définir ses priorités
collaborer et échanger : vivre la promotion universitaire et sa dynamique de groupe

Objectifs


Se former aux techniques, modèles et outils de la gestion d'entreprise

Développer et faire reconnaître des compétences approfondies en management, animation d'équipe et gestion

Favoriser l'approche pluridisciplinaire qu'exige toute problématique managériale

Progresser dans sa carrière ou se réorienter

Prérequis

Etre titulaire d'une formation bac+2 avec une première expérience professionnelle. Pour les personnes non titulaires d'un bac+2, possibilité d'accès par la validation des acquis professionnels (VAP).
Public visé : Toute personne ayant une première expérience professionnelle - Toute personne souhaitant se réorienter vers la gestion et le management - Toute personne souhaitant créer ou reprendre une entreprise ou une business unit - Formation particulièrement adaptée pour les personnes exerçant une activité professionnelle à temps plein ou souhaitant se former à leur rythme - Diplôme offrant de nombreux débouchés en commerce, marketing, gestion des ressources humaines, comptabilité, contrôle de gestion, finance, production, management d'équipe, gestion de projet

Diplôme visé

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