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Licence professionnelle gestion des ressources humaines - option collaborateur RH

La licence professionnelle en Ressources Humaines forme des professionnels RH spécialistes de l’administration du personnel et de la paie.

Rennes

Contenu

Environnement juridique et social : Les principes fondamentaux du droit : Les sources du droit, Droit et informatique, Droit des contrats ; Les actualités juridiques et sociales, Droit des relations individuelles du travail, Les prud’hommes, Droit de la protection sociale, Droit des relations collectives du travail

Environnement économique et GRH : Environnement socio-économique, stratégie d’entreprise et politique de l’emploi, Gestion des compétences et de la formation, Contrôle de gestion sociale, Diagnostic et pilotage social, Questions contemporaines de la GRH/Conditions de travail et prévention des risques, SIRH : Structure et fonctionnement d’un SIRH, Formation logiciel de paie, Gestion des temps

Gestion de la paie et des rémunérations : Les techniques de la paie (dont traitement comptable de la paie), Le traitement social et fiscal de la rémunération du dirigeant, l’intéressement et la participation, Prévoyance et retraite
Langue et communication : Gestion de la relation client et relations internes (dont ateliers de mise en situation), Management d’équipe et conduite de réunion, Atelier de CV et lettre de motivation, Préparation à l’entretien de recrutement, Techniques de recherche d’emploi, Anglais appliqué aux RH

Objectifs

La licence professionnelle en Ressources Humaines forme des professionnels RH spécialistes
de l’administration du personnel et de la paie.
A l’issue de la formation, les diplômés travaillent au sein du service RH d’une entreprise
ou du pôle social d’un cabinet d’expertise comptable ou chez un prestataire de
service spécialiste en externalisation de la paie et de l’administration du personnel.

Prérequis

Diplôme requis : bac+2 dans un domaine de formation compatible, par exemple :
- L2 Droit, Administration économique et de gestion (AES), Sciences économiques et de gestion,
- DUT GEA, DUT Carrières juridiques,
- BTS Assistant de gestion PME-PMI, Comptabilité et gestion des organisations,
- DCG : diplôme de comptabilité et de gestion.

Diplôme visé

Licence professionnelle

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