Maîtriser les bases de la pratique du droit social

Conclure un contrat de travail, exécution d'un contrat de travail…

Paris

Contenu

1. Conclure un contrat de travail
• CDI, CDD, Contrats aidés
• Contrat de génération, emplois d’avenir
• Temps complet ? Temps partiel ?
• La rédaction des contrats et des clauses spécifiques
• La période d’essai

2. L’exécution d’un contrat de travail
• Les avenants au contrat de travail
• L’exercice du pouvoir disciplinaire
• Les absences du salarié : la maladie, la maternité, accidents du travail, congés familiaux…
• Le décompte du temps de travail
• Les conventions de forfaits : sécuriser ses pratiquesGestion du parcours professionnel des collaborateurs

3. Gestion du parcours professionnel des collaborateurs
• La formation professionnelle continue
• Les nouveaux entretiens d’évolution professionnelle

4. Rupture du contrat de travail : les pièges à éviter
• Démission et préavis
• Abandon de poste et prise d’acte de la rupture de son contrat par le salarié
• Licenciement, mise à la retraite, rupture conventionnelle, rupture d’un commun accord

5. Assurer l’après-rupture du contrat de travail
• Le solde de tout compte et les documents de fin de contrat
• La clause de non-concurrence
• La transaction

6. Les relations avec les représentants du personnel
• Principe et fonctionnement de chaque instance (DP, CE, DUP,)
• Négociation collective (NAO et négociation facultative


Objectifs

Connaître les étapes essentielles de la relation contractuelle pour en éviter les pièges et minimiser ainsi les risques pour l’entreprise

Prérequis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

Diplôme visé

Cette formation est pour moi
Paris 1400 2 jour(s)
Cette formation est pour moi
Ajouter
Partager

Veuillez remplir ce formulaire pour que nous puissions vous mettre en relation avec l'organisme de formation.
Cet organisme vous recontactera très prochainement.