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Master management des ressources humaines

Cette formation s’adresse : - aux membres des services de gestion des ressources humaines souhaitant obtenir une évolution de leur carrière dans cette spécialité ; - aux cadres techniques ou commerciaux appelés à exercer d’importantes responsabilités d’encadrement ; - aux cadres souhaitant préparer un changement de fonction dans ce domaine.

Rennes

Contenu

Master 2 :
- relations individuelles de travail et institutions sociales ;
- gestion de la paie, gestion de la masse salariale et politique de rémunération ;
- système d’information ressources humaines (SIRH) ;
- gestion de la mobilité ;
- innovation sociale, organisation et GRH ;
- relations collectives de travail ;
- organisation et santé au travail ;
- gestion stratégique des ressources humaines et gestion du changement ;
- unité d’expérience professionnelle : mémoire.

Objectifs

Le master MRH permet aux stagiaires de développer leur capacité d’analyse des différentes disciplines du management, gage d’une aptitude des spécialistes RH à appréhender de manière globale les problématiques de gestion des ressources humaines.

Prérequis

être titulaire d’un diplôme de niveau bac+4 (droit, gestion, économie, psychologie...) et d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans une fonction RH.

Diplôme visé

Master

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Rennes 6155 N.C.
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