Mieux se connaître pour promouvoir son évolution professionnelle

Identifier ses talents et son potentiel .

Paris

Contenu

1. Identifier ses ressources et son potentiel
distinguer son profil de personnalité
reconnaître et apprécier ses talents et ceux des autres
développer son potentiel
mieux connaître l'autre pour mieux communiquer
Diagnostic : découvrir sa typologie de personnalité
2. Explorer ses motivations
s'appuyer sur ses réussites
envisager ce qui pourrait être dans l'idéal
reconnaître et prendre en compte ses motivations, ses objectifs et ses valeurs
évaluer le décalage entre la réalité et les souhaits
Exercice pratique : se projeter dans l'avenir afin de mesurer l'écart et les moyens à déployer pour atteindre ses objectifs
3. Appréhender le changement et en être acteur
comprendre ce qu'est le changement
cerner les différentes phases psychologiques du changement
oser être acteur du changement
accepter ce qui ne peut être changé pour ne plus subir
Partage d'expériences : identifier sa vision du monde et ses résistances au changement pour sortir des jeux psychologiques
4. Décider d'un plan d'actions
faire des choix en fonction de ses aspirations
se fixer des objectifs pour agir
oser innover
choisir le bon moment pour passer à l'action
Exercice pratique : identifier son projet à l'aide d'un exercice créatif et s'engager à l'action

Objectifs


Identifier ses talents et son potentiel

Mettre à profit la connaissance de soi en vue d'un meilleur épanouissement

Trouver sa place dans l'entreprise

Prérequis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation.
Public visé : Toute personne souhaitant gagner en aisance dans son environnement professionnel quotidien ou en période de changement

Diplôme visé

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Paris 1340 2 jour(s)
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