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Nouvelles Technologies Dans Les Demarches De Recrutement

Comprendre les évolutions du marché et son impact sur le métier de recruteur

Paris

Contenu

Comprendre les évolutions du marché et son impact sur le métier de recruteur - Connaître les évolutions technologiques, sociétales et générationnelles à prendre en compte dans sa démarche de recrutement - Comprendre la notion de Web 2.0 - Evaluer ses compétences de recruteur 2.0 Auto-évaluation de ses compétences de recruteur 2.0
2. Connaitre la boite à outils web 2.0 - Comprendre la notion de « média social » - Savoir utiliser les outils qui permettent d’optimiser le sourcing - Connaître les outils qui permettent de développer la « marque employeur » - Connaître les outils qui permettent de s’informer sur les candidats - Savoir utiliser les outils qui permettent de mener un entretien par mode virtuel - Comprendre l’évolution des outils « traditionnels » - Intégrer le Web 2.0 dans une démarche réseau Brainstorming sur la notion de média social Construction individuelle d’un profil recruteur 2.0
3. Intégrer les outils du web 2.0 dans sa stratégie de recrutement - Cartographier sa population candidats selon des critères donnés : métier, expérience, localisation etc. - Identifier les outils technologiques les plus pertinents pour chacune des populations - Travailler sa stratégie de recrutement en intégrant ces outils Construire sa cartographie candidats et identifier les outils technologiques pertinents
4. Connaitre les limites, risques et implications juridiques du web 2.0 - Conduire une réflexion sur les limites et les risques du Web 2.0 - Connaître les implications juridiques liées au recrutement Web 2.0 - Savoir se tenir informé des évolutions technologiques

Objectifs

Comprendre les évolutions du marché et son impact sur le métier de recruteur - Intégrer les outils du Web 2.0 dans sa stratégie de recrutement - Connaître les limites, risques et implications juridiques du Web 2.0

Prérequis

Diplôme visé

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Paris N.C. 1 jour(s)
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