Optimiser et fiabiliser la paye dans le BTP : Renforcer son expertise paie du BTP en 2016

A l'issue de cette formation, il vous sera plus facile par la valorisation de vos connaissances, d'optimiser la paye du BTP

Paris

Contenu

1. Garantir l’exactitude des paies :
• LA DSN (Déclaration Sociale Nominative)
• Les différentes étapes :
- Mise en place de la DSN phase 2
- Le point sur la DSN 3 (Agirc-Arrco-prévoyance-mutuelle)
- L’information à communiquer au salarié
- Les points essentiels à vérifier

2. Maîtriser les heures supplémentaires
• Le contingent annuel, le repos compensateur, le repos compensateur équivalent
• Les documents à fournir lors des contrôles (URSSAF – Inspecteur du Travail – Conseil des Prud’hommes…)

CAS PRATIQUE
Dépassement du contingent annuel d’heures supplémentaires

3. La réglementation des frais professionnels :
• Petits déplacements : rappel des indemnités obligatoires selon la convention : indemnité de trajet, indemnité de transport, indemnité de repas.

CAS PRATIQUE
Analyse du temps de travail effectif, requalification en heures supplémentaires et conséquences des indemnités non versées aux salariés
4. Les primes : la vigilance à avoir

5. La réglementation du contrôle URSSAF : les nouveautés du décret du 8 juillet 2016 :
• Les documents à présenter
• Les points les plus contrôlés
• La charte du cotisant contrôlé

6. Le calcul des charges sociales et les taux de cotisations
• La réduction de la cotisation d’allocations familiales à partir d’avril 2016 avec régularisation effectuée
• La réduction de cotisations Fillon : modification de la formule
• Nouveau tableau de suivi de l’allégement aux bases de cotisations pour ouvrier, Etam ou cadre.

CAS PRATIQUE
Analyse d’un tableau de vérification du calcul (réduction Fillon, CICE, cotisations salariales)

7. Le seuil des effectifs :

• Relèvement des seuils d’effectif et mise en place d’un dispositif temporaire de gel des effets de seuils sociaux sur
- La participation à la formation professionnelle
- Forfait social sur prévoyance
- Déduction forfaitaire au titre des heures supplémentaires
- FNAL
- Versement de transport

8. La protection sociale complémentaire : la prévoyance et les frais de santé
• Précisions sur les modalités d’application

9. Le chômage partiel, le chômage intempéries

10. Gestion des arrêts de travail, de moins et de plus de 90 jours, concernant les ouvriers, Etam et Cadres du BTP.

11. Évaluation des acquis :
Après la réalisation de la formation, évaluation de la formation, analyse de l'atteinte des objectifs et mesure des bénéfices de l'action de formation pour l'entreprise.

Objectifs

• Connaître et savoir mettre en application les nouveautées de la paie BTP.

• Valoriser ses connaissances et son expérience de la paie par la résolution de cas pratiques

Prérequis

Avoir une bonne pratique de la paye et souhaiter approfondir et perfectionner ses connaissances

Diplôme visé

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