A – Le bulletin de salaire - Point clés
- Mentions obligatoires, mentions interdites
- Valeur juridique
- Modes et périodicité de paiement
B – Identification des différents types de contrats de travail
- CDI, CDD, Contrat à temps partiel
C – La durée du travail
- Durée du travail : règles à observer
- Le temps de travail effectif
- Les heures supplémentaires, calcul des taux majorés
- La contrepartie obligatoire en repos
- Les heures complémentaires
D – Gestion des suspensions temporaires du contrat de travail
- Les retenues pour absence : les règles à suivre - méthode préconisée par la jurisprudence
- Maladie, maternité, paternité
- Les congés payés (ouverture des droits, durée du congé, période de référence, calcul en jours ouvrés ou ouvrables), congé parental, autres congés
- Les accidents de travail et de trajet
E – Calculer le bulletin de salaire - Charges sociales
- Le salaire de base et les accessoires de salaire entrant dans le brut
- Le plafond de la sécurité sociale
- Les différentes assiettes de cotisations : Urssaf, Assurance chômage, caisses de retraite
complémentaires ARRCO & AGIRC
- La CSG/CRDS
- Panorama des taxes obligatoires : formation continue, taxe d’apprentissage, effort de construction
- Le salaire de base et les accessoires de salaire entrant dans le net
- Définir le net imposable et le net à payer
F – Rupture du contrat de travail
- Panorama des différentes causes de rupture
- Calcul d’un solde de tout compte simple
- Documents à remettre lors de la rupture
- Comprendre les bases essentielles de la paie
- Calculer les principaux éléments variables de paie du salaire brut
- Etablir un bulletin simple
- Répondre aux questions simples des salariés
aucun
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