Préparer l'entretien annuel d'évaluation
Mission incontournable du manager et/ou des ressources humaines. L'entretien annuel d'évaluation est généralement très attendu par les collaborateurs. Apprenez à bien le préparer et faites de cet échange un moment privilégié.
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Contenu
1- Rappel des enjeux de l’entretien
Définir les objectifs
Déterminer les critères d’évaluation
2- Préparer l’entretien
Etudier les fiches de poste
Identifier les compétences requises
3- Mener l’entretien annuel d’évaluation
Dresser le bilan de l’année écoulée
Evaluer le collaborateur par rapport aux résultats attendus
Fixer les objectifs pour l’année à venir et définir le plan d’action et de suivi
Traiter les objections
Objectifs
Connaître les étapes et les enjeux de l’entretien annuel d’évaluation
Ecouter et réagir de manière pertinente
S’équiper des bons outils
Prérequis
Aucun
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