QVT : engager et déployer une démarche adaptée à son contexte

Construire et faire vivre une démarche de Qualité de Vie au Travail .

Paris

Contenu


1. Cerner le cadre juridique de la QVT
les textes applicables, les dernières jurisprudences
le droit à la déconnexion
2. Identifier et délimiter le champ couvert par la QVT
disposer des référentiels reconnus
éviter la collision avec les dispositifs existants: Egalité professionnelle, Diversité, RPS…
valoriser le débat sur le contenu du travail
3. Associer les IRP à la démarche QVT
identifier les modalités possibles de cette association : accord de méthode ? charte ? COPIL pluridisciplinaire dédié ?
choisir le dispositif pluridisciplinaire le plus adapté à votre entreprise
développer une communication transparente et régulière
4. Réaliser un état des lieux initial du niveau de QVT de l'entreprise
les familles d'enjeux concernés
les indicateurs quantitatifs de la QVT
les indicateurs qualitatifs de la QVT
définir un "point zéro" et les objectifs à atteindre
Cas pratique : concevoir un diagnostic adapté à son entreprise
5. Elaborer un plan d'actions QVT participatif et centré sur la qualité du travail réel
disposer d'un plan d'actions global : Prévention I, II et III
comment engager la ligne managériale ?
comment associer les salariés à la démarche QVT
établir le lien avec le document Unique de l'entreprise
6. Evaluer la performance de sa démarche QVT et engager son amélioration continue
le suivi des indicateurs : un "tableau de bord" QVT
les structures de suivi de la démarche : CHSCT ? COPIL ?
reconnaître les progrès réalisés
Exercice de synthèse : convaincre les décideurs : jeux de rôle entre stagiaires afin de convaincre le chef d'entreprise d'engager, en toute connaissance de cause, une démarche QVT

Objectifs


Construire et faire vivre une démarche de Qualité de Vie au Travail

Connaître les bonnes pratiques et écarter les mesures gadgets

Elaborer un plan d'actions et en assurer le suivi

Prérequis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation.
Public visé : Dirigeants - DRH et responsables RH - Responsables des relations sociales - Juristes - Responsables QSE - Tout responsable en charge de la mise en place d'une démarche QVT

Diplôme visé

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Paris 1442 2 jour(s)
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