Relever les défis de la diversité et de l’inclusion en entreprise

1. Introduction : concept et problématique de la diversité

2. Les nouveaux défis de la diversité : deux tabous à dépasser, deux droits à conquérir, 6 paris à relever

3. Vers une Entreprise Inclusive : post-modernité, agilité et relations (digitales, territoriales, réticulaires…)

• Présenter et faire approprier les dix défis du management de la diversité dans les entreprises

• Décortiquer les fondements d’une démarche stratégique d’inclusion permettant d’atteindre une performance économique et sociale durable

• Esquisser le portrait d’une entreprise post-moderne, agile et inclusive

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