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Relever les défis de la diversité et de l’inclusion en entreprise

Proposer une lecture globale et interdisciplinaire des dix défis du management de la diversité et des enjeux de l’inclusion au sein des entreprises.

Paris ; Nice

Contenu

1. Introduction : concept et problématique de la diversité

2. Les nouveaux défis de la diversité : deux tabous à dépasser, deux droits à conquérir, 6 paris à relever

3. Vers une Entreprise Inclusive : post-modernité, agilité et relations (digitales, territoriales, réticulaires…)

Objectifs

• Présenter et faire approprier les dix défis du management de la diversité dans les entreprises

• Décortiquer les fondements d’une démarche stratégique d’inclusion permettant d’atteindre une performance économique et sociale durable

• Esquisser le portrait d’une entreprise post-moderne, agile et inclusive

Prérequis

Aucun

Diplôme visé

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Paris , Nice 1450 2 jour(s)
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