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Responsable de la gestion de la formation (Certificat)

Savoir mettre en place une politique de formation en phase avec les problématiques et la stratégie de l'entreprise et maîtriser les différentes étapes de la mise en œuvre d'un plan de formation efficient.

Paris

Contenu

Introduction : le métier de responsable formation, liens au programme, le cadre des obligations légales

Jour 1 et jour 2 : Elaborer et manager son plan de formation

-Décliner la politique formation pour déterminer le cadre stratégique du plan de formation
-Conduire une démarche de recueil et priorisation des besoins collectifs et individuels
-Construire et arbitrer le plan de formation
-Piloter les processus logistiques
-Déployer les projets et instaurer une relation constructive avec les principaux acteurs (IRP, management...)
-Piloter la réalisation du plan avec les tableaux de bord adaptés
-Mettre en place les démarches d'évaluation aux différents niveaux et appliquer les actions correctives

Jour 3 : Droit et financement de la formation après la réforme

-Connaître les versements et les documents obligatoires
-Maîtriser et optimiser les différents types de départs en formation
-Arbitrer ses choix et optimiser sa gestion financière avec toutes les sources de financement
-Créer des relations constructives avec les différents interlocuteurs

Jour 4 : Créer des formations "maison" et valoriser l'offre interne

-Analyser la demande du projet, détecter les besoins sous-jacents et formaliser les objectifs
-Concevoir l'ingénierie de formation et déployer l'ingénierie pédagogique du projet
-Réaliser le plan de communication sur l'offre de formation
-Connaître les processus et interlocuteurs des différentes certifications (CQP...)

Jour 5 : Acheter la formation

-Comprendre les cadres et enjeux d'une fonction et d'une politique achat de formation
-Formaliser le besoin et le cahier des charges
-Mettre en place un processus de sélection
-Décliner les étapes de l'appel d'offres
-Finaliser la négociation, contractualiser et organiser le suivi de la prestation

Objectifs

Identifier les enjeux de la formation professionnelle continue dans le contexte actuel.
Elaborer une politique de formation en lien à la stratégie de son entreprise et construire son plan de formation.
Maîtriser l'ingénierie de formation et l'achat de l'action de formation.
Appliquer le droit de la formation et maîtriser l'ingénierie financière.

Prérequis

Cette formation s'adresse à toute personne en charge du service formation ou en prise de poste souhaitant acquérir voire réactualiser des connaissances professionnelles.

Diplôme visé

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Paris 2500 5 jour(s)
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