Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines (Bac+5) - A distance

Une formation diplômante pour former des DRH autonomes, capables de prendre des décisions et d’assurer les impératifs opérationnels de la fonction.

Contenu

Bloc de compétences 1 : Stratégie RH et développement international
Bloc de compétences 2 : Leadership et transformation
Bloc de compétences 3 : Manager et développer les talents
Bloc de compétences 4 : Management de la performance et politique de rémunération
Bloc de compétences 5 : Manager les relations sociales
Bloc de compétences 6 : Contrôle de gestion sociale et SIRH

Objectifs


Contribuer à la performance de l'entreprise par le développement du capital humain et dans une démarche socialement responsable
Elaborer une stratégie RH et des politiques RH en support du développement du business
Accompagner les managers opérationnels dans la gestion des hommes et des organisations

Prérequis

Etre titulaire d'un Bac + 3/4 validé et d'une expérience significative de 3 à 5 ans
Une procédure de validation des acquis professionnels peut permettre l'admission d'un candidat qui ne serait pas titulaire d'un Bac + 3 validé.

Etre en poste ou en prise de poste dans la fonction RH
Témoigner d'une capacité d'analyse et de conceptualisation vérifiée et d'une capacité à conduire à terme un travail intellectuel sans être porté par un groupe en formation

Diplôme visé

Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines (Bac+5)

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N.C. 14250 euros net de taxe 447 jour(s)
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