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Responsable rémunération et reporting social (Certificat)

Un cycle certifiant pour organiser, accompagner et garantir la mise en œuvre de la politique de rémunération dans l'entreprise.

Paris;Lyon

Contenu

1_ Rémunération globale et protection sociale - 3 jours

2_ Statistiques sociales et gestion de la masse salariale - 2 jours

3_ Le système d'information RH - 2 jours

4_Contrôle de gestion RH - 1 jour

5_ Management d'équipe - 2 jours

Objectifs

Connaître les principaux dispositifs de rémunération et de protection sociale d'un point de vue théorique et pratique.
Gérer le reporting social et optimiser la masse salariale pour la performance de l'entreprise.
Connaître les fonctionnalités d'un SIRH.
Evaluer, prévoir et maîtriser l'impact financier des actions dans le domaine des ressources humaines.
Manager son équipe.

Prérequis

Cette formation réclame 3 ans minimum d'expérience professionnelle en RH et/ou en Management.

Diplôme visé

Cette formation est pour moi
Paris, Lyon 3570 13 jour(s)
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