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  7. Retraite de base, AGIRC et ARRCO : maîtriser les règles fondamentales

Retraite de base, AGIRC et ARRCO : maîtriser les règles fondamentales

Savoir gérer les dossiers de retraite du régime général et du régime complémentaire .

Paris

Contenu

A. Retraite des salariés : maîtriser les règles fondamentales et les nouvelles dispositions
1. Le régime de retraite de base des salariés : comment ça marche ?
âge de liquidation
validation des trimestres
reconstitution de carrière et cas particuliers
départ et mise à la retraite
calcul de la pension
place des avantages dérivés
les avantages familiaux
la pension de réversion
cotisations du salarié et de l'employeur
Exercice pratique : calculer des pensions de retraite à partir de dossiers de salariés
2. Cerner les différents cas particuliers de départs anticipés
comment gérer les différentes bornes d'âges ?
cas de départ anticipé à la retraite : handicap, compte pénibilité, carrières longues…
3. Gérer les situations de fin de carrière et verser les indemnités dues
les spécificités conventionnelles (GPEC, contrats de génération…)
liquidation et paiement de la pension
traitement social et fiscal des indemnités versées
le cumul emploi-retraite
la retraite progressive
appréciation des opportunités de rachat des annuités manquantes
intérêt et coût des contrats IFC (Indemnité de Fin de Carrière)
rupture conventionnelle : peut-on l'utiliser comme alternative ?
le traitement des cas particuliers : temps partiel, compte épargne-temps, tutorat…
cas des salariés protégés
Exercice pratique : calculer des cotisations sociales et fiscales afférentes à des indemnités de départ
4. Gestion pratique de la demande de retraite
auprès de quel organisme effectuer sa demande ?
droit à l'information des salariés et pré-calcul
les obligations des caisses
que faire en cas de contentieux ?
Cas pratique : le pré-calcul d'une pension de retraite
B. AGIRC et ARRCO : maîtriser les régimes de retraite complémentaire
1. Enjeux des régimes de retraite complémentaire
la place des régimes complémentaires dans le système de retraite
perspectives financières et démographiques
articulation avec le régime de base
2. Régimes ARRCO et AGIRC
impacts pratiques et financiers des dernières réformes
champ d'application professionnel et territorial
salarié, cadre : qui est concerné et dans quelle mesure ?
conditions d'âge de départ à la retraite
quelles évolutions pour le salaire de référence et pour la valeur du point ?
les avantages familiaux et la réversion
le cumul emploi-retraite
adaptation des règles sur la retraite progressive
les modalités de liquidation
situation des cadres supérieurs et dirigeants
Cas pratique : calculer les points de retraite complémentaire
3. La gestion pratique
salariés bénéficiaires
déclarations à faire
obligations des caisses en matière d'information et d'estimation
formalités de demande de retraite
4. Liens avec le régime de base
retraite de base et retraite complémentaire : taux de remplacement et rendement de la retraite
quelles évolutions en matière de montant de retraite ?
Cas pratique : la gestion du dossier de départ des salariés

Objectifs


Savoir gérer les dossiers de retraite du régime général et du régime complémentaire

Connaître les obligations de l'entreprise et les droits des salariés

Maîtriser les règles de cotisation, liquidation et paiement des pensions

Etudier et intégrer les dernières évolutions législatives et réglementaires

Prérequis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation.
Public visé : Responsables et fonctions RH - Gestionnaires retraite - Gestionnaires paie

Diplôme visé

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Paris 1898 3 jour(s)
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