Réussir sa seconde partie de carrière

1. Faire le point sur son parcours et ses compétences
resituer la problématique des seniors
connaître les dispositifs existants
identifier ses compétences
capitaliser sur ses savoirs, savoir-faire, savoir-être
prendre du recul sur ses réussites et ses échecs
Atelier : faire le point sur son parcours
2. Explorer ses aspirations et les ressources à disposition
cerner son profil et ses besoins
identifier ses facteurs de motivation personnels
définir ses valeurs, ses centres d'intérêts et ses souhaits
identifier les dispositifs de développement (environnement professionnel, réseau, formation…)
Atelier : mieux se connaître
3. Construire son projet professionnel
élaborer un projet individuel : objectifs, plans d'actions
identifier les possibles : comment tester la faisabilité ?
préparer les entretiens professionnels
construire son positionnement et valoriser ses acquis
Atelier : présenter son projet
Atelier : questions / réponses

Tirer profit de ses acquis professionnels pour soi et l'entreprise

Dynamiser son parcours après 40 ans

Identifier sa plus-value professionnelle

Faire le point de ses compétences

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation.
Public visé : Tout collaborateur souhaitant gérer dans les meilleures conditions sa seconde partie de carrière