S4 – Modèle interactionnel de Palo-Alto, coaching et TB

Nous vous présentons dans cette formation Palo-Alto un outil cohérent et pratique d’une grande efficacité pour l’accompagnement professionnel et personnel, pour le coaching professionnel, que cela soit le coaching individuel, le coaching de dirigeants ou le coaching d’équipe, pour les thérapeutes et pour toute personne souhaitant gérer des difficultés d’ordre humain

Vern D'anjou

Contenu

1- Connaître les bases conceptuelles qui fondent et donnent son sens au modèle:

La Cybernétique (N. Wiener)
La Théorie Générale des Systèmes (L. Von Bertalanffy)
Gregory Bateson et la communication (les axiomes de la communication de l’école de Palo-Alto)

2- Mener une intervention stratégiquement

Rôle interventionniste du coach
Le langage du changement, le recadrage
Savoir Explorer et Utiliser la vision du monde de la personne

3. Poser le cadre et Utiliser le modèle

Le cadre de l’intervention
La posture de l’intervenant
La mobilisation des partenaires
Les techniques de questionnement
Utiliser le modèle interactionnel

PARTIE 2: Applications pratiques

1- Adapter le modèle dans différents contextes

Dans le cadre d’une relation individuelle
Au sein d’un groupe
Les cadres contraignants

2- Appliquer le modèle dans différents cadre de communication

Dans la relation interpersonnelle
Dans le contexte de la négociation
Dans des contextes de conflits
Dans la clarification d’une demande d’appui
Dans les contextes spécifiques des participants

Objectifs

Des bases épistémologiques à la pratique du modèle

- Intégrer les bases épistémologiques du modèle (constructivisme, approche systémique et la cybernétique, les prémisses de la communication de l’école de Palo Alto)
- Poser le cadre de l’intervention
- Identifier le positionnement stratégique du coach et le mettre en œuvre
- Utiliser le modèle stratégique de résolution de problème adapté à la situation

Prérequis

Il est conseillé de disposer d’une première expérience de l’entretien

Diplôme visé

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Vern D'anjou 1800 12 jour(s)
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