Se former à la fonction tutorale

Les Compagnons du Devoir et du Tour de France de Poitou-Charentes et Limousin vous proposent un formation afin que vos salariés apprennent à communiquer et transmettre leur savoir pour former des stagiaires ou apprentis.

Poitou-Charentes

Contenu

1. Placer le tutorat dans un dispositif de formation en alternance
A. Connaître le fonctionnement de l'alternance
B. Identifier le rôle et les missions du tuteur
C. Connaître les principaux dispositifs de formation en alternance

2. Accueillir
A. Se présenter et faire connaissance avec le tutoré
B. Préparer l'arrivée de l'apprenant
C. Prendre en compte ses attentes, ses motivations, ses projets et lui faire part des attentes de l'entreprise.
D. Présenter l'environnement professionnel, l'entreprise( visite), poste de travail, (règlement intérieur et règles de sécurité)

3. Suivi de l’alternance : Accompagner et gérer le relationnel
A. Se rendre disponible pour maintenir le contact permanent avec le tutoré
B. Etre le médiateur entre l'apprenant, l'entreprise et le centre de formation
C. Piloter le parcours de l'apprenant à l'aide des outils et documents de l'organisme de formation.

4. Transmettre et évaluer
A. Identifier et formuler clairement les objectifs de transmission du tuteur: métier au quotidien
B. Identifier les objectifs de formation des différentes séquences en entreprise
C. Etablir une progression d'alternance en fonction de deux critères :
1) Le programme de formation du centre de formation
2) Une échelle de complexité des tâches à aborder avec le jeune
D. Identifier les situations de travail les plus propices à l'acquisition d'une compétence par le jeune
E. Analyser et décomposer un geste professionnel, le décrire et montrer les phases d'exécution
F. S'assurer que le jeune travaille selon des critères de qualité
G. S'assurer que le jeune travaille selon les règles et les consignes de sécurité.

5. Evaluer : Mesurer les progrès de l’apprenant
A. Evaluer la conformité de l'exécution des tâches et identifier les points de difficultés de l’apprenant dans l'exécution du geste ou de la tâche
B. Faire un bilan des résultats de l’apprenant
C. Veiller aux résultats des contrôles de la formation et à la réussite aux examens

Objectifs

Devenir tuteur pour former autrui.

Prérequis

Etre salarié d'entreprise

Diplôme visé

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Poitou-Charentes N.C 2 jour(s)
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