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CPF, PTP, VAE... Quel dispositif de formation choisir ?

CPF (compte personnel de formation), CPF de transition (qui remplace le CIF), VAE (validation des acquis de l’expérience) : comment s’y retrouver parmi les différents dispositifs de formation selon que vous êtes salarié du secteur privé ou demandeur d’emploi.

1/ Vous êtes salarié en poste du secteur privé, vous pouvez bénéficier :

  • Du plan de formation de votre l’employeur, qui rassemble l’ensemble des actions de formation de l’entreprise. De plus, au cours de votre entretien professionnel, n’hésitez pas à faire part de vos besoins en formation à votre manager.
  • Du compte personnel de formation (CPF), droit à la formation attaché à toute personne dès l’âge de 16 ans, qui permet d’acquérir des droits à la formation chaque année (500 euros par an avec un plafond de 5 000 euros).
  • Du projet de transition professionnelle (PTP), aussi appelé CPF de transition, qui permet aux salariés de s’absenter de leur entreprise, sous conditions, pour suivre une formation longue. Adressez-vous au FONGECIF de votre région.
  • D’autres dispositifs de congés formation, pour passer des examens par exemple, pour se former aux fonctions syndicales, pour devenir animateur jeunesse

2/ Vous êtes demandeur d’emploi (indemnisé ou non), vous pouvez bénéficier :

  • Des aides à la formation de Pôle emploi, en particulier de l’Aide individuelle à la formation. C’est à votre conseiller de valider toute demande de formation.
  • Du CPF ouvert aux demandeurs d'emploi, inscrits ou non à Pôle emploi, s'ils le demandent. Pour en bénéficier, ils doivent remplir certaines conditions.
  • Des aides des conseils régionaux sur des secteurs jugés prioritaires. Allez consulter le site de votre Conseil régional.

3/ Pour toutes les personnes en activité

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